Начальник отдела ГОиЧС и пожарной охраны

Обязанности: Организация работы по разработке и корректировке плана гражданской обороны и защиты Общества Организовывать создание, оснащение и подготовку служб гражданской обороны, нештатных аварийно-спасательных формирований ГО и добровольных пожарно-профилактических формирований Организовывать работы по разработке, пересмотру и согласованию деклараций пожарной безопасности, мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в Обществе, паспорта безопасности опасного объекта Контроль выполнения требований нормативных правовых актов, устанавливающих требования к защите государственной тайны в Обществе Организация и проведение расследований случаев отказа, ложного срабатывания, неэффективной работы установок и оборудования Осуществлять контроль полноты и правильности оформления исполнительно-технической документации на соответствие требованиям в области обеспечения пожарной безопасности Принимать управленческие решения на основе анализа оперативной информации в соответствии с требованиями рациональной организации труда, основами трудового законодательства, правилами и нормами охраны труда Работа в специализированных программах (1С:ТОиР, 1С:УПП, 1С:ЗУП КОРП, 1С: ЭДО/ЭХД Татнефть, 1С:УХ, 1С:АСУ ИД) и программах по документообороту (1С: Документооборот, СЭА Saperion, СЭД «Практика») Требования: Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования: специалитет / магистратура. Направленность (профиль) образования: 2.13.00.00 «Электро- и теплоэнергетика», 2.15.00.00 «Машиностроение», 2.16.00.00 «Физико-технические науки и технологии», 2.18.00.00 «Химические технологии», 2.21.04.01 «Нефтегазовое дело», 2.21.05.05 «Физические процессы горного или нефтегазового производства», 2.21.05.06 «Нефтегазовые техника и технологии», 2.20.00.00 «Техносферная безопасность и природоустройство» или непрофильное профессиональное образование соответствующего уровня и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по профильному направлению. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее пяти лет. Опыт или стаж работы на предыдущей должности - в должности заместителя начальника отдела, руководителя группы - не менее одного года, в должности ведущего специалиста – не менее трех лет. Опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению– не менее трех лет. Условия: Полный социальный пакет