Главный эксперт КИП

Рекрутинговая компания Нордкор (ex-Свифт Текникал) занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). На данный момент мы находимся в поиске кандидатов на вакансию Главный эксперт КИП (СМР) для известной российской нефтехимической компании. Обязанности: Осуществлять от лица заказчика ежедневный контроль за выполнением строительно-монтажных и специальных работ, соответствием их СНиП, ТУ и РД; Участвовать в контроле выполнения подрядными организациями договорных обязательств, графиков выполнения СМР; Изучать причины, вызывающие срыв сроков и ухудшение качества СМР и объектов, принимать меры по их предупреждению и устранению; Принимать и подписывать акты приемки выполненных работ (КС-2), тем самым подтверждая объемы выполненных работ в денежном и натуральном выражении; Принимать совместно с представителями подрядных организаций, выполненные работы и конструкции, которые будут скрыты при производстве последующих работ. Оформлять и подписывать акты на скрытые работы. Не допускать ведение дальнейших работ до полного оформления акта на уже выполненные работы. Требования: Навыки организации и управления на всех этапах стадиях строительства и ремонта в части электромонтажных работ и КИП; Навыки составления ведомостей объемов работ и сметной документации; Знание электротехники, механики, теории автоматизации и управления; Знание структуры производственных линий, возможности КИП; Знание требований ОТ и ПБ, включая работы на высоте (3 группа по работам по высоте будет плюсом), НТД: ГОСТ, СНиП в объеме, необходимом для выполнения СМР; Знание принципов разработки проектной документации на средних и крупных гражданских проектах; Знание технологии строительно-монтажных работ, испытаний, пуско-наладки и ввода в эксплуатацию завершенного объекта. Условия: Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачную систему премирования; Оформление ДМС и страхования жизни; Релокационный пакет и помощь с переездом (Работа в г. Нижнекамск); Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт; Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.