Cпециалист в сметный отдел

Обязанности: Проверка проектно-сметной документации на строительство объектов, подготовка заключений о ее качестве. Своевременная выдача замечаний по недостаткам проектно-сметной документации; Проверка сметной документации для оформления договоров подряда; Составление и контроль за подписанием актов выполненных работ (ф.2) и справок о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) по договорам подряда. Составление доходной части БДР, согласно фактического выполнения за месяц; Составление и согласование смет на дополнительные работы; Проверка актов выполненных работ ф.КС-2 и справок о стоимости выполненных работ и затрат ф.КС-3 у субподрядных организаций; Подготовка пакета сметной документации для прохождения государственной экспертизы/ устранение замечаний; Подготовка планового освоения в соответствие с фактическими выполненными работами, совместно с представителями ПТО и РП; Ведение установленной в организации отчетности, соблюдение регламентов организации; Обеспечение соответствия разрабатываемой сметной документации нормативным документам. Необходимо знать: Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по ценообразованию; Методику составления и оформления проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; Технологию выполнения работ; Строительные нормы и правила; Руководящие методические и нормативные документы по строительству и эксплуатации объектов; Основы экономики, организации производства, труда и управления; Программное обеспечение: «Гранд-смета» и программы Microsoft office. Требования к образованию: Высшее строительное; Дополнительное образование и наличие сертификатов «Ценообразование и сметное дело». Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя; Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Амбициозную и проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост.