Обязанности:
1. Разработка стратегии подбора персонала с учетом потребностей компании и требований к кандидатам. 2. Проведение анализа рынка труда и конкурентов для выявления потенциальных источников кандидатов. 3. Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах для привлечения кандидатов. 4. Проведение собеседований с кандидатами для оценки их квалификации и соответствия требованиям вакансии. 5. Оценка результатов собеседований и принятие решения о приеме или отклонении кандидата. 6. Организация и проведение интеграционного процесса для новых сотрудников. 7. Взаимодействие с отделами компании для определения потребности в новых сотрудниках и обеспечения их успешного внедрения. 8. Следить за профессиональным развитием сотрудников и их удовлетворенностью работой. 9. Анализировать результаты работы сотрудников и предлагать меры по их мотивации и развитию. 10. Составление отчетов о процессе подбора персонала и его эффективности для руководства компании.Похожие вакансии
От 60 000 до 60 000 руб.
Набережные Челны
Стоматологическая клиника Альба Авис
От 60 000 руб.
Набережные Челны
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)
От 40 000 до 150 000 руб.
Набережные Челны
PersonAll (ИП Гатиятуллин Ильнур Дамирович )