Обязанности:
ГК «Тамаки» - крупнейший производитель продуктов питания японской и паназиатской кухни. На рынке более 14 лет и основными нашими продуктами являются: рис, нори, васаби, панировочные сухари, соусы. Наш профиль – это отлаженные прямые поставки в больших объемах. Мы активно работаем с 85 субъектами РФ, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане, Киргизии и т.д. Поставляем продукцию порядка 450 дистрибьюторам и присутствуем на полках во многих сетях гипермаркетов и супермаркетов, таких, как "Твой Дом", "Глобус Гурмэ", "Гипер Глобус", интернет-магазине «Ozon» и многих других. Мы динамично растем и развиваемся, нам интересны новые зоны охвата. В настоящий момент у нас три производственные площадки две из них находятся в городе Люберцы и собственный комплекс «Тамаки» в г. Лыткарино. В связи с открытием нашего Нового производственно-логистического комплекса в Детском городке ЗИЛ, строение 63 мы открываем вакансию Специалист по подбору персонала. Мы на рынке уже более 14 лет, активно растем и развиваемся и вместе с нами растут и развиваются наши сотрудники! Мы заботимся о своих сотрудниках. Обратная связь каждого члена нашей команды важна для нас. У нас горячие, бесплатные обеды; оборудованные зоны отдыха для комфортного приема пищи; доставка сотрудников на корпоративном транспорте (от м. Котельники, от ст. Малаховка, ст. Люберцы-ост. Хлебозавод),а также приятные корпоративные скидки на продукцию компании!Мы предлагаем: официальное оформление; Возможность миновать все московские пробки «до» и «после» рабочего дня. График работы 5/2 с 08:00 до 16:30; широкие возможности профессионального и карьерного роста; внутрикорпоративное обучение; помощь и наставничество со стороны опытных коллег, которые уже добились успеха; компания гарантирует стабильный доход и развитие. Мы ждем Ваш вклад в нашу команду и гарантируем ,что Ваш труд будет достойно оплачен и оценен компанией! В задачи специалиста будет входить: Обеспечение и укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (30% - проф. подбор, 70% - массовый). Подготовка описания вакансии (требования к кандидатам, условия найма и пр.). Выработка метода подбора совместно с руководителем, работа по поиску персонала (СМИ, рекрутинговые агентства, пресса и пр.). Приглашение кандидатов на собеседование, организация и контроль встреч кандидатов. Проведение собеседований и, при необходимости, тестирование кандидатов и другие мероприятий с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. Проведение телефонных интервью, проведение скайп-собеседований с региональными кандидатами. Контроль выхода кандидата на работу, ведение базы данных кандидатов. Планирование рабочего дня и составление отчетов по результатам, выполнение других поручения руководителя. Анализ рынка труда. Что для нас важно: Желание развиваться Опыт работы в подборе персонала Уверенный пользователь ПК. Если вы хотите развиваться в динамичной компании – Мы ждем ваших откликов!Похожие вакансии