Тракторист 5 разряда

Обязанности: выполнять работы в соответствии с характеристикой работ, приведенной в ЕТКС; перед началом работ осматривать технику, проверять ее техническую исправность, проверять комплектность и наличие инструмента, приспособлений, защитных средств, наличие и укомплектованность медицинской аптечки и средств пожаротушения; содержать закрепленное транспортное средство в технически исправном состоянии и чистом виде; выполнять работы связанные с ежедневными, периодическими техническими обслуживаниями и ремонтов закрепленного за ним транспортного средства, устранять возникшие неисправности, не требующие разборки узлов и агрегатов, производить подготовку его к годовому техническому осмотру; принимать участие в аварийно-восстановительных работах; в совершенстве владеть вождением транспортным средством в различных дорожных условиях, в любую погоду, днем и ночью; управлять транспортным средством в соответствии с требованиями ПДД; Требования: наличие удостоверения тракториста-машиниста, стаж работы в должности тракториста не менее 1 года, прошедшие медицинское освидетельствование; Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.