Вакансии компании:
Вакансии компании: 2
Всего вакансий: 2
Всего вакансий:
От 50 000 до 68 132 руб. Не важно
Луга
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществлять систематический контроль качества обследования, ухода за больными и их лечения путем: Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения. Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц.
От 50 000 до 68 162 руб. Не важно
Луга
Обязанности: Организация кардиологической помощи. Обеспечение оказания квалифицированной медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями в соответствии с действующими порядками и стандартами. Систематический анализ работы кардиологических подразделений, проверка качества ведения медицинской документации, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения. Проведение консультаций, участие в работе врачебных комиссий, в том числе с привлечением консультантов из других учреждений. Обеспечение своевременного внедрения в практику современных методов диагностики, лечения и профилактики сердечно-сосудистых заболеваний. Повышение квалификации персонала. Организация обучения врачей-кардиологов и среднего медицинского персонала. Планирование работы. Разработка перспективных и текущих планов организации кардиологической помощи и контроль их выполнения. Участие в подборе и расстановке врачебных и средних медицинских кадров кардиологической службы.