Вакансии компании:
Вакансии компании: 5
Всего вакансий: 5
Всего вакансий:
От 27 093 до 37 930 руб. Полная занятость
Луга
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники на предприятии; предоставление прямой связи между офисными компьютерами, наладка локальной сети; обеспечение бесперебойного доступа в сеть Интернет (в рамках своих возможностей); установка компьютерных программ, работа с рабочими станциями и серверами; устранение обнаруженных неполадок в работе компьютеров и оборудования; регистрация новых пользователей, составление паролей и идентификаторов; контроль за правилами пользования компьютерами и интернетом; обеспечение внутрикорпоративной цензуры; установка и настройка ограничений (только на основании распоряжений руководства); обучение сотрудников пользованию программами, ведению баз данных, работе в сети, разработка инструкций по работе с программным обеспечением, консультирование коллег и начальства по возникающим вопросам; взаимодействие с техническими службами в случае установки нового оборудования, регулярного обслуживания, а также в случае возникновения поломок и нарушений связи; своевременная замена устаревшего и пришедшего в негодность оборудования; приобретение на выделенные под отчет средства нужных деталей, запчастей, приборов и оборудования; участие в собраниях, обсуждениях, совещаниях, касающихся его деятельности; информирование руководства обо всех нештатных, опасных, нестандартных ситуациях.
От 27 093 до 35 220 руб. Полная занятость
Луга
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1. Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. 2. Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности. 3. Осуществлять учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 4. Учитывать предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 5. Учитывать, заполнять, и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа. 6. Осуществлять оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей; 7. Проводить внесение информации о качественном, количественном составе работников и их движение в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 8. Оформлять необходимые материалы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 9. Осуществлять записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 10. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. 11. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
От 27 093 до 37 930 руб. Полная занятость
Луга
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Разработка методических материалов; проведение консультаций и обучение персонала; организация профессионального развития; участие в научно-исследовательской работе; организация работы библиотеки; координационная работа
От 27 093 до 37 930 руб. Полная занятость
Луга
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники на предприятии; предоставление прямой связи между офисными компьютерами, наладка локальной сети; обеспечение бесперебойного доступа в сеть Интернет (в рамках своих возможностей); установка компьютерных программ, работа с рабочими станциями и серверами; устранение обнаруженных неполадок в работе компьютеров и оборудования; регистрация новых пользователей, составление паролей и идентификаторов; контроль за правилами пользования компьютерами и интернетом; обеспечение внутрикорпоративной цензуры; установка и настройка ограничений (только на основании распоряжений руководства); обучение сотрудников пользованию программами, ведению баз данных, работе в сети, разработка инструкций по работе с программным обеспечением, консультирование коллег и начальства по возникающим вопросам; взаимодействие с техническими службами в случае установки нового оборудования, регулярного обслуживания, а также в случае возникновения поломок и нарушений связи; своевременная замена устаревшего и пришедшего в негодность оборудования; приобретение на выделенные под отчет средства нужных деталей, запчастей, приборов и оборудования; участие в собраниях, обсуждениях, совещаниях, касающихся его деятельности; информирование руководства обо всех нештатных, опасных, нестандартных ситуациях.
От 27 093 до 35 220 руб. Полная занятость
Луга
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1. Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. 2. Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности. 3. Осуществлять учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 4. Учитывать предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 5. Учитывать, заполнять, и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа. 6. Осуществлять оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей; 7. Проводить внесение информации о качественном, количественном составе работников и их движение в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 8. Оформлять необходимые материалы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 9. Осуществлять записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 10. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. 11. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.