Старший мастер (03)

Обязанности: Контролировать организацию и выполнение работ мастерами мастерских участков распределительных сетей; Предоставлять главному инженеру проект плана (годовой, месячный) ремонтных и эксплуатационных работ по эксплуатации р/сетей; Организация и проведение работ с персоналом РЭС с требованиями «Порядка проведения работы с персоналом ПАО «Ленэнерго»; Своевременно и качественно контролировать выполнение запланированной работы; Контроль ведения технической документации по электрическим сетям; Проведение плановых, периодических осмотров оборудования р/сетей; Ликвидация нарушения электроснабжения потребителей; Эксплуатация транспорта и средств механизации в соответствии с инструкциями и регламентами; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований по ОТ; Контроль при выполнении работ повышенной опасности; Организация безопасного производства работ на рабочих местах; Участие в проведении дня охраны труда и пожарной безопасности; Выполнение требований СУОТ. Требования: Высшее техническое образование ; Не менее 1 года на инженерно-технических и руководящих должностях; Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, технической эксплуатации, устройств электрооборудования, производственной санитарии и противопожарной защиты. Условия: Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя; Работа в д.Гостилицы (есть развозка из Ломоносова).