Обязанности:
Согласование должностных инструкций работников службы внутреннего аудита Руководство проектом по автоматизации деятельности службы внутреннего аудита Согласование программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности службы внутреннего аудита Согласование риск-ориентированного плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита с учетом стратегических целей организации и предложений заинтересованных лиц организации Контроль выполнения плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита Согласование положения о службе внутреннего аудита Организационное управление работниками службы внутреннего аудита организации и работниками подразделений внутреннего аудита дочерних и (или) зависимых организаций: подбор, обучение, развитие, оценка результатов деятельности, карьерное продвижение Утверждение отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов и консультационных проектов, основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации Руководство разработкой системы мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренних аудитов и консультационных проектов Взаимодействие с руководителями внешних аудиторов, внешних и внутренних органов, осуществляющими контрольные функции, для координации деятельности, обмена информацией и исключения дублирования работы (усилий)
Требования:
Высшее образование - специалитет, магистратура Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации) Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития Основы информационных технологий и информационной безопасности Основы теории коммуникации, теории мотивации Принципы, методы и инструменты оценки знаний, умений, личностных качеств работников и потребностей в развитии и обучении работников Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших плановПохожие вакансии
От 40 000 до 40 000 руб.
Липецк
Пункт отбора на военную службу по контракту (2 разряда) г. Липецк
От 34 500 до 34 500 руб.
Липецк
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ХЛЕВЕНСКИЙ ВОДОКАНАЛ"