Обязанности:
Почему эта роль интересна:Мы - аккредитованная IT-компания и ведущий 1С-партнёр в Липецкой области, 20+ лет на рынке. Автоматизируем бизнес-процессы клиентов по всей России и развиваем направление информационной безопасности. У нас уже работают AI-инструменты для первичного отбора резюме, подготовки вопросов, рассылок. HR-у оставляем то, что не умеет машина: интервью, понимание мотивации, поддержка кандидата, адаптация. Если ты любишь работать с людьми и хочешь системно вырасти в HR с современным стеком - подходит. Условия: • Оформление по ТК РФ с первого дня• Стабильная работа в аккредитованной IT-компании• План адаптации на испытательный срок• Современное рабочее место и AI-инструменты подбора• Компенсация занятий спортом• Поддержка инициатив, возможность влиять на процессы• Рост внутри компании (4 из 6 наших директоров выросли из рядовых позиций) Чем предстоит заниматься:• Вести полный цикл подбора: снять заявку с руководителя, опубликовать вакансию, найти кандидатов, провести первичный контакт, передать сильных на следующий этап• Работать с вакансиями для 1С, IT, информационной безопасности, продаж, офисных ролей• Искать на hh.ru, в Telegram, профильных сообществах, через прямой поиск и рекомендации• Проводить первичные интервью по понятному шаблону: опыт, мотивация, ожидания, коммуникация, потенциальные риски• Поддерживать кандидата в процессе найма: быстро отвечать, давать обратную связь, не терять между этапами• Вести воронку подбора и простую отчётность - отклики, контакты, интервью, причины отказов, сроки закрытия• Использовать наши AI-инструменты для рутины: первичный разбор резюме, подготовка вопросов, тексты вакансий и писем• Участвовать в адаптации новичков совместно с руководителями Требования: • Грамотная устная и письменная речь• Умение спокойно и доброжелательно разговаривать с разными людьми - от начинающего инженера до директора-собственника• Опыт работы, где было много коммуникации: подбор, продажи, клиентский сервис, аккаунтинг, администрирование, обучение, поддержка клиентов• Организованность: умение вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки и фиксировать договорённости• Умение задавать вопросы, слушать ответы, фиксировать важное• Готовность разбираться в IT, 1С и информационной безопасности на уровне, достаточном для первичного отбора (не нужно быть техническим экспертом)• Уверенная работа с таблицами, мессенджерами, hh.ru - или готовность быстро освоить• Соблюдение требований по работе с персональными данными и внутренней информациейБудет плюсом:• Опыт рекрутинга, особенно в IT, 1С, B2B• Telegram-сорсинг и работа с нишевыми каналами• Понимание HR-воронки, метрик найма• Опыт адаптации сотрудников• Интерес к AI-инструментам для HRПохожие вакансии
Помощник менеджера по подбору персонала/HR-ассистент/Младший рекрутер
От 20 000 до 30 000 руб.
Липецк
МИЭЛЬ