Специалист по кадрам

Обязанности: 1. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, составлять трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы. 3. Вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5. Формировать и своевременно пополнять банк данных о количественном, качественном составе работников и движении персонала с использованием существующего программного обеспечения. 6. Ежегодно до 10 декабря текущего года подготавливать проект графика предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работников. 7. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы,необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций. 8. Составлять и вести учет гражданско-правовых договоров с работниками. 9. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность. 10. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров по отделам и участкам предприятия. 11. Консультировать кандидатов на вакантные должности по вопросам профессиональной деятельности и условий труда, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. Условия: Официальное трудоустройство Доставка служебным транспортом из г. Грязи и г. Липецка Компенсация питания (собственная столовая на территории предприятия) ДМС ( с расширенным перечнем медицинских услуг) после прохождения испытательного срока Ежегодная индексация заработной платы Дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка Бесплатная парковка для персонала Компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря Подарки к профессиональному празднику, 8Марта, 23 февраля Материальная поддержка в значимых событиях сотрудника