Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 130 000 до 130 000 руб. Полная занятость
Ленинградская
Обязанности: Подбор и регулирование температуры, веса, конфигурации и количества, подаваемых фидером капель стекломассы в зависимости от вида вырабатываемых изделий и скорости работы стеклоформующей машины. 2.1.2 Наблюдение за работой механизмов питателя и системой нагревания и охлаждения. Смазка и чистка фидера. Текущий ремонт узлов фидера. В случае поломки делать запись в соответствующем поле в журнале. 2.1.5 Не допускать перерасхода ГСМ и технологических жидкостей сверх норматива. В случае перерасхода делать запись в журнале. Поддерживать оперативный ЗИП в готовности к замене на оборудование в случае поломки. Постоянно следить за состоянием каплеобразующей керамики. В случае образования трещин или сколов должен делать запись в журнале и докладывать начальнику горячего участка, а в его отсутствие техническому директору. Постоянно следить за состоянием ножниц отреза капли и оборудования охлаждения ножниц отреза капли. При необходимости производить замену, центровку, регулировку механизма и оборудования.
От 125 000 до 125 000 руб. Полная занятость
Ленинградская
Обязанности: 1. Осуществляет контроль за правильностью исполнения обязанностей стекловаров на сменах (ведение записей, проведение осмотров оборудования, прием-передача смен и т.п.); 2. Контролирует соответствие показаний контрольно-измерительных приборов с записями в журнале и заданным режимом варки и выработки; 3. Составляет график работы стекловаров; 4. Координирует между собой работу стекловаров и операторов СЦ;
От 50 000 до 55 000 руб. Полная занятость
Ленинградская
Обязанности: Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране труда. Контроль соблюдения Законодательства, инструкций и норм по охране труда. Организация обучения и аттестации сотрудников. Проведение инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС. Осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты.