1. Главная
  2. Компании

Работа в компании Почта России, Кызыл

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Главный специалист отдела безопасности

От 51 400 до 51 400 руб. Не важно

Кызыл

Обязанности: Обязанности: Организация технической защиты и технической укрепленности объектов Общества Организация физической охраны объектов Общества Требования: Высшее образования Опыт работы в данной функции более 3-х лет Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня; Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов; Соблюдение требований ТК РФ; Социальный пакет: расширенный пакет ДМС; Перспективы профессионального развития.

Руководитель отдела по логистике

От 59 000 до 59 000 руб. Не важно

Кызыл

Обязанности: Обязанности: Организация, координация и контроль деятельности отдела по логистике для обеспечения высокоэффективной работы, и достижения поставленных целей и задач. Планирования и контроль деятельности по логистике Требования: Высшее образование, специалитет, магистратура. Опыт руководящей должности не менее 3 лет. Условия: Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Руководитель отдела по имущественным вопросам

От 67 500 до 67 500 руб. Не важно

Кызыл

Обязанности: Обязанности: Осуществлять организацию, координацию и контроль работы отдела имущественных отношений Подготавливать сводные справки, планы, отчеты о работе Контроль деятельности работников подчинённых структурных подразделений Требования: Высшее образование Опыт работы в руководящей должности Желателен опыт работы в сфере строительства Условия: Почта России – надежный и ответственный работодатель. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Официальное оформление с первого дня работы; Возможность работать рядом с домом; Оплачиваемые больничные и отпуска; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников