Руководитель отдела по охране труда

«ГлавПро» Федеральный институт повышения квалификации - лидер рынка обязательного обучения. Только за прошлый 2024 год мы обучили 500 000 сотрудников таким направлениям как Охрана труда, Пожарная безопасность, Антитеррор и так далее. Мы обучаем больше всех в стране. Наши клиенты выбирают нас за удобство: Удобный личный кабинет с учет обученных и удостоверениями. Шаблоны документов, формирование документов под отрасль. Интерактивное обучение, которое вовлекает и делает обучение эффективным. В мае 2024 года мы стали победителями престижной премии HR brand от hh.ru. В ноябре 2024 года мы стали спикерами конференции TechWeek. В связи с запуском нового полезного сервиса с новостями, изменениями в законодательстве, разбором несчастных случаев и проверок - открыта вакансия Руководитель отдела по охране труда. Вакансия для вас, если вы изучаете новости и готовы создавать такой контент вместе с нами, выступать в роли эксперта, лидера мнений, спикера на конференциях. Обязанности: Самостоятельно и своевременно анализировать и интерпретировать изменения в законодательстве по ОТ. Помогать в создании контента о законодательстве, несчастных случаях, проверках. Участвовать в конференциях и других мероприятиях в качестве эксперта, комментатора и спикера, представляя компанию и делясь своими знаниями и опытом в сфере охраны труда. Обеспечивать высокий уровень экспертности в теме охраны труда. Требования: Богатый опыт работы в сфере охраны труда не менее 5 лет и готовность делиться своими знаниями и экспертным мнением с широкой аудиторией. Способность самостоятельно анализировать и интерпретировать изменения в законодательстве, чтобы своевременно информировать читателей о важных новостях и тенденциях. Отличный слог и грамотная письменная речь, которые позволят создавать качественный и интересный контент. Готовность уделять 2-3 часа в неделю на создание контента и участие в конференциях и других мероприятиях. Большая насмотренность и высокая экспертность в теме. Условия: Работа в современной, надежной, стабильной и прогрессивной компании. Гибкий график работы в удаленном формате. З/п обсуждается на собеседовании, уровень мотивации - высокий! Открытое общение между сотрудниками и руководством компании. Четкая и прозрачная политика компании. Интересные задачи и большие возможности для экспертной, профессиональной и творческой реализации. Работа в дружелюбной и позитивной рабочей среде, где ценят и уважают каждого сотрудника. Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!