Обязанности: Организация работы по точечному подбору и адаптации персонала кластера, внедрение инструментов автоматизации процессов рекрутмента Постановка задач специалистам по подбору с учетом приоритетов для бизнеса Усовершенствование процессов подбора и адаптации с целью достижения более высоких показателей эффективности Группы рекрутмента Ведение самостоятельного подбора кандидатов на ключевые позиции Выстраивание и контроль соблюдения всех процедур, касающихся подбора персонала Кросс-функциональное взаимодействие Требования: Высшее образование Опыт работы на должности руководителя по подбору персонала от 3 лет в компаниях с численностью персонала более 2000 человек Опыт написания регламентирующих документов по подбору персонала, внедрения систем подбора персонала в компании Отличные коммуникативные навыки и развитые управленческие компетенции Условия: Работа в крупной Российской Группе компании с 36-летним опытом работы на рынке. Компенсация затрат на переезд и аренду жилья (квартира, частный дом) Официальное оформление по ТК РФ Льготное питание и расширенный социальный пакет, включающий бесплатное посещение ледового дворца, тренажерного зала и бассейна. Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах 50%
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала (Переезд в Екатеринбург)
От 200 000 руб.
Курск
Группа компаний M1