Обязанности: Набор персонала, обзвон, проведение встреч,оценка кандидатов; Разработка и внедрение программы адаптации, обучение, развитие персонала; Участие в создании и поддержании системы мотивации и оценки эффективности работы сотрудников, способствующей созданию продуктивной рабочей среды; Требования: Высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология"; Опыт работы в области HR не менее 1 года; Знание методов подбора, оценки персонала и систем мотивации; Уверенные коммуникативные навыки и способность работать в команде; Высокие аналитические способности и умение принимать обоснованные решения; Грамотная речь, дисциплинированность, ответственность, инициативность; Условия: Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Оклад + премия; Все ресурсы для плодотворной и качественной работы;
Похожие вакансии