Обязанности: Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор). Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, нетворкинг и т.д. Поиск актуальных источников по привлечению персонала на массовые позиции; Первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме, проведение телефонных интервью). Организация сбора и подготовка документов для оформления. Ведение отчетностей. Требования: Высшее (профильное) образование; Опыт работы в подборе не менее года в строительной компании; Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала; Нацеленность на достижение результата, позитивное мышление, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность; Уверенный пользователь: 1С:Документооборот, MS Office, Outlook, Талантикс. Условия: Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли; Оформление в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Место работы – г. Новороссийск;
Похожие вакансии