Обязанности: Полное ведение КДП, при необходимости взаимодействие с контролирующими органами (ПФР, ГИТ, Статистика); Контроль ведения блока миграционного учета; Своевременная сдача отчетности; Разработка локально нормативной документации (разработка/внесение изменений в должностные инструкции, внесение изменений в штатное расписание, разработка внутренних положений по стандартам компании); Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений в связи с трудовой деятельностью; Оформление приема, увольнения, переводов, командировок, предоставление отпусков в соответствии с трудовым законодательством и т. д. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, применение их на практике; Подготовка кадровых документов к архивному хранению; Подготовка отчетности по запросу руководителя; Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет; Знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и социального права; Самостоятельное ведение кадрового учета по всем участкам; Экспертное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, MS Office Word, Excel уверенный пользователь; Внимательность‚ профессиональная грамотность‚ ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в динамично развивающейся компании; График работы: 5/2 с 9:00-18:00; Комфортный современный офис; Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии