Обязанности:
ООО «Электронный город +» — это команда профессионалов, занимающихся внедрением систем электронного документооборота и организацией мер по защите информации, не относящейся к государственной тайне. Наша цель — не просто качественно выполнять свою работу, но и глубоко понимать потребности клиентов, помогая решать любые задачи в рамках наших компетенций. Мы стремимся к тому, чтобы каждый клиент оставался доволен результатом, охотно сотрудничал с нами вновь и рекомендовал наши услуги коллегам и партнёрам. В данный момент мы ищем руководителя отдела продаж. Если у Вас есть опыт работы от 3 лет на аналогичной должности, Вы ответственны, предприимчивы, нацелены на профессиональный рост и достойный заработок — приглашаем Вас стать частью нашей команды. Должностные обязанности: Разработка и внедрение регламентов и методик работы специалистов отдела продаж. Организация работы команды продаж в соответствии с утверждёнными регламентами и методиками. Оптимизация существующих процессов продаж для повышения их эффективности и снижения издержек. Разработка стратегии увеличения выручки и назначение плана продаж в сотрудничестве с руководством компании. Выполнение плана продаж и установленного KPI. Проведение анализа и контроля метрик KPI отдела продаж. Управление работой специалистов отдела по вопросам дебиторской и кредиторской задолженности. Проведение регулярных совещаний с руководством компании. Проведение совещаний и собеседований с командой отдела продаж (личные и коллективные). Участие в подготовке технических заданий для клиентов компании. Работа с государственными закупками, контроль выполнения условий сделок и технических заданий, и установленных сроков. Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами для заключения значимых сделок. Ответственность за ведение и развитие CRM-системы и сайта компании, а также решение организационных вопросов, составление технических заданий при взаимодействии с обслуживающими компаниями. Личное профессиональное развитие. Обучение и профессиональное развитие специалистов отдела продаж. Обязательная сертификация у поставщиков программного обеспечения. Анализ деятельности специалистов отдела, проверка их отчётов и подготовка сводных отчётов для руководства. Разработка и внедрение программ мотивации для сотрудников отдела, стимулирование роста их производительности труда. Принятие решений по кадровым вопросам: найм, обучение и увольнение сотрудников отдела продаж. Координация взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями компании. Разрешение спорных ситуаций внутри отдела, с другими службами компании, с клиентами. Мониторинг и анализ конкурентных предложений на рынке для формирования конкурентоспособных стратегий. Анализ тенденций на рынке и прогнозирование объёмов продаж на основе статистики и аналитических данных. Инициирование и разработка идей, стратегий и тактик для увеличения продаж и охвата новых целевых рынков. Контроль бюджета отдела продаж, включая планирование затрат на рекламу, командировки, обучение и другие ресурсы. Требования к знаниям и опыту: Знание всех аспектов, указанных в должностных обязанностях. Опыт работы в должности руководителя отдела продаж не менее 3 лет. Высшее образование Самообразование, самостоятельная работа с большим объёмом информации и умение понимать документацию (техническую, нормативную). Уверенная работа с персональным компьютером, работа с CRM-системами, работа с технологиями искусственного интеллекта (например, Copilot, ChatGPT и т.п.). Понимание особенностей государственных закупок по «44-ФЗ» и опыт работы с государственными заказчиками. Понимание юридических и финансовых аспектов сделок: оформление договоров, контроль сроков и условий контрактов. Способность принимать смелые решения и проявлять разумную инициативу. Иметь высокий уровень ответственности за принятые решения, результаты своей работы и работу команды. Хотеть постоянно учиться, развиваться профессионально и достигать высоких финансовых результатов. Условия: Оформление по ТК РФ с официальной выплатой заработной платы. Нет верхнего предела в заработной плате: сколько заработаете — всё будет выплачено. Пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт с 09:00 до 18:00). Испытательный срок — до 3 месяцев. В это время Вы будете только учиться, к другим задачам Вас привлекать не будут. Размер заработной платы в период испытательного срока и обучения, при условии выполнения установленного KPI от 40000 руб./мес. до вычета налогов. На испытательном сроке работодатель обеспечивает все необходимые условия для Вашего обучения. После того, как Вы начнёте выполнять свои трудовые функции самостоятельно, при условии выполнения KPI, Ваш заработок будет составлять от 90000 + надбавка за перевыполнения плановых показателей. Собеседование проводится по итогу выполнения предварительного задания, которое будет отправлено на электронную почту, указанную в Вашем отклике. Требуется документальное подтверждение Вашего опыта работы на должности руководителя отдела продаж.Похожие вакансии