Обязанности: подбор персонала по различным каналам поиска; организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); сопровождение сотрудников в период адаптации и обучения; поддержка корпоративной культуры. Требования: опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет; высшее образование; умение работать в режиме многозадачности. Условия: трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2; Работа в офисе, полная занятость; премия по результатам
Похожие вакансии