Обязанности:
Мы — юристы по интеллектуальным правам. С 2015 года регистрируем товарные знаки наших доверителей, патентуем изобретения и выигрываем споры по интеллектуальным правам в судах и других госорганах. — Свыше 2000 клиентов из 300+ городов России и других стран; — Входим в ТОП-5 компаний федерального рейтинга Роспатента; — 40+ специалистов: аттестованные патентные поверенные РФ, юристы, адвокаты и менеджеры. В связи с ежегодным ростом рынка и увеличением количества задач мы расширяем штат и приглашаем в команду судебных юристов Что мы предлагаем: Участие в реализации интересных проектов: сложных, дорогих, а иногда и новаторских; Рост квалификации и соразмерное увеличение зарплаты; Крепкую команду и поддержку опытных коллег; Давать реальную пользу нашим доверителям. Что нужно будет делать. Юрист отдела судебной работы занимается подготовкой претензий и ответов на них, исковых заявлений, апелляционных/кассационных жалоб, отзывов и прочих процессуальных документов в суды и антимонопольные органы. Участвует в судебных заседаниях (в основном, посредством ВКС и онлайн заседаний).Мы не работаем с судами общей юрисдикции. Наша сфера деятельности – это арбитражные суды, Суд по интеллектуальным правам. Также юрист судебного отдела готовит юридические заключения по различным правовым вопросам и спорам в сфере интеллектуальных прав.Кого ищем. На эту должность подойдет человек, который уже имел опыт судебной работы, имеет четкое представление о том, как составлять процессуальные документы и как проходят заседания в судах. Само собой, чтобы справляться с задачами, нужно быть ответственным и внимательным: писать без ошибок, не путать цифры, реквизиты и адреса. Рассматривает в том числе кандидатов для удалённой работы. Почему вместе с нами хорошо работать:. Лучшие сотрудники зарабатывают на 50-70% больше по сравнению с аналогичными позициями по региону. Возможность карьерного роста: мы знаем, что для этого нужно и как получить необходимые компетенции. Повышение квалификации: интеллектуальная собственность — одна из самых востребованных и развивающихся отраслей в юриспруденции. Из людей, которые на старте только слышали в общих чертах про интеллектуальные права, наши юристы превращаются в специалистов-профессионалов. Развиваем навыки: наши юристы не только отлично разбираются в праве, но и со временем овладевают мастерством ведения эффективных деловых переговоров и современной деловой переписки. Выплата заработной платы без задержек и оплачиваемый испытательный срок. Интересные клиенты: среди наших клиентов много больших компаний и известных людей: авиакомпания «Победа», АО «Главстрой», Московская обойная фабрика, Тучковская обувная фабрика, художник Покрас Лампас, группа «Високосный год» и так далее. Современный офис в новом здании в центре города: свежий ремонт, удобные рабочие места, новые компьютеры, кухня с панорамными окнами, парковка. Адекватный коллектив, нет бюрократии и токсичности. Бесплатная юридическая поддержка в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций). Это откликается вам? Тогда давайте знакомиться! Оставьте отклик на вакансию и напишите в сопроводительном письме, почему наша вакансия показалась вам интересной. Чтобы мы заочно познакомились друг с другом перед собеседованием, напишите в отзыве ссылки на ваши соцсети — инстаграм, вконтакте, или что-то еще. Дальше мы позвоним вам и предложим встретиться на собеседовании.Мы внимательно читаем каждое сопроводительное письмо. Кандидатов, написавших подробное и понятное сопроводительное письмо, мы приглашаем в первую очередь. Ответы на часто задаваемые вопросы: — Я не разбираюсь в интеллектуальных правах. Мы не ждем, что на эту позицию выйдет человек, который уже разбирается в интеллектуальных правах. Это узкая и редкая специализация, поэтому мы готовы вкладывать силы, деньги и время в обучение перспективного специалиста. — У вас есть испытательный срок?Да, есть: один месяц.— На испытательном сроке не платят зарплату?Платят, конечно. Испытательный срок нужен, чтобы понять, насколько работа подходит человеку и насколько комфортно нам вместе работать, а не для того, чтобы человек работал бесплатно.