Технолог (машиностроение, металлообработка, Воронежская область)

Обязанности: Технологический контроль КД Разработка технологической документации на изделия (маршрутные карты, сопроводительные карты, схемы сварных соединений и пр.) Разработка технологической документации на ремонт Нормирование и разработка заявок на материал Подбор и разработка заявок на инструмент для изготовления изделий Разработка заявок на оснастку и оборудование Проведение контроля технологической дисциплины Разработка оснастки Разработка и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование Знание принципов формирования технологической документации, функционирования производства; Владение методами и навыками разработки технологических процессов механической обработки металлов Знание методов проведения испытаний технологического оборудования Ответственность, инициативность, умение работать в команде Условия: работа в Воронежской области (г. Нововоронеж)! Официальное трудоустройство ("белая" заработная плата, предоставление гарантий, предусмотренных ТК РФ: больничные, отпуск и пр.) Совокупный доход складывается из оклада (указанного в вакансии) и ежемесячной премии (KPI до 30%): Технолог 1 категория: оклад 92 600 руб. + 30% премия Технолог 2 категория: оклад 80 500 руб. + 30% премия Технолог 3 категория: оклад 70 000 руб. + 30% премия Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Ежегодная индексация заработной платы График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00 Предоставление корпоративной связи Предоставляется БРОНЬ от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время для военнообязанных Компенсация ГСМ иногороднему работнику (обсуждается индивидуально) Преимущества работы в нашей компании: Надежное, активно развивающееся предприятие Разнообразные и интересные задачи Дружный коллектив, отсутствие текучки Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя) Система поощрения за трудовые успехи (премии, бонусы) Регулярное обновление, пополнение и модернизация станочного парка Работа с новым, современным оборудованием Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)) Поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников Причина открытия вакансии - открытие новых позиций (штатных единиц) в связи с активным ростом компании, расширением производства и увеличением количества заказов.