Медицинская сестра/Медицинский брат палатный отделения патологии новорожденных и недоношенных детей

Медицинская сестра палатная отделения патологии новорожденных и недоношенных детей (2 этап выхаживания) Обязанности: Осуществляет уход и наблюдение за состоянием, физиологическими отправлениями, сном пациентов, находящихся в отделении. Своевременно и точно выполняет назначения врача-неонатолога, отмечает выполнение всех назначений в листке назначений. В случае их невыполнения, независимо от причины, немедленно докладывает об этом лечащему врачу-неонатологу. Осуществляет счет пульса, дыхания, антропометрию, измеряет суточное количество мочи и т.д., заносит эти данные в карту наблюдения. Немедленно сообщает лечащему врачу-неонатологу о внезапном ухудшении состояния пациента, в его отсутствие – заведующему отделения или дежурному врачу, записывает назначенное лечение, уход за пациентом, следит за выполнением назначений. Медицинская сестра отделения присутствует при заборе крови, постановки периферических катетеров у новорожденных,. Осуществляет санитарно- гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных каждого трудного ребенка. Обучает матерей практическим навыкам ухода за новорожденными Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также за сменой нательного и постельного белья у новорожденных. Проводит комплекс реанимационных мероприятий. Сдает дежурство у постели больного. Ведет медицинскую документацию. Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Требования: На должность медицинской сестры палатной отделения патологии новорожденных и недоношенных детей (2 этап выхаживания) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии", без предъявления требований к стажу работы. Условия: работа по графику сменности все соц.гарантии дополнительный отпуск 14 календарных дней