Обязанности: поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями подразделений; размещение информации о вакансиях на работных сайтах и печатных СМИ; проведение собеседований с потенциальными кандидатами; координация встреч кандидатов с заказчиками; контроль прохождения кандидатами всех этапов подбора; сопровождение процесса трудоустройства и первичной адаптации успешных кандидатов; мониторинг уровня заработных плат специалистов; работа с центрами занятости населения, ВУЗами и ССУЗами; ведение отчетности по вакансиям; участие в HR проектах. Требования: - высшее образование; - успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки (не менее 10 вакансий одновременно в работе); - желательно владение программой Хантфлоу; - коммуникабельность, нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности. Условия: оформление по ТК РФ; график 5\2 с 8:00 до 17:00; конкурентная ЗП (оклад + квартальная премия по результатам работы); корпоративная мобильная cвязь; страхование от несчастных случаев; возможность профессионального обучения и развития; комфортный современный офис.
Похожие вакансии