Обязанности:
В связи с расширением бизнеса крупная транспортная компания на постоянную работу ищет Специалиста по подбору линейного персонала (водители, работники станции технического обслуживания) Что входит в обязанности: Поиск и отбор линейного персонала транспортной компании (массовый подбор водителей-дальнобойщиков, сотрудников механизации) Работа с широким набором каналов размещения и продвижения вакансий: акцент на интернет продвижение вакансий, а так же работа с популярными площадками по трудоустройству, радио, ТВ, баннеры, буклеты и прочая традиционная реклама. Разработка новых каналов привлечения персонала Оценка эффективности каналов размещения вакансий Самостоятельный активный поиск кандидатов в различных источниках Выполнение целевых показателей по закрытию вакансий Ежедневное проведение первичных собеседований, телефонных интервью с кандидатами Формирование кадрового резерва и базы потенциальных кандидатов Ведение CRM Организация собеседований кандидатов с руководителями. Сопровождение кандидатов до оформления в штат организации. Формирование отчетности в рамках зоны ответственности. Что мы хотим видеть в кандидате: Наличие опыта массового подбора линейного персонала (создание потока кандидатов кандидатов, закрытие более 10 вакансий в месяц). Знание современных технологий поиска, подбора и оценки кандидатов; Образование высшее/неоконченное высшее Уверенное владение ПК, а также пакетом MS Office (Word, Excel) Желание интенсивно работать и получать перспективный опыт Высокую коммуникабельность и навыки делового общения Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации Готовность быть на связи 24/7 Что мы предлагаем: Работу в крупной стабильно развивающейся транспортной компании Комфортные условия труда Официальное трудоустройство График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративная мобильная связьПохожие вакансии