Обязанности: Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, план-фактный анализ отклонений; Формирование ключевых показателей эффективности (KPI), сбор фактических результатов их выполнения; Консультирование работников по вопросам оплаты труда и материального стимулирования; Разработка и внедрение локальных нормативных актов по направлению оплаты труда и мотивации персонала. Требования: Высшее или среднее специальное образование (экономика и управление, управление персоналом); Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel); Уверенный пользователь 1C:ЗУП, 1С:Предприятие; Поверхностное знание бухгалтерского учета, умение формировать отчеты из систем бухгалтерского учета; Понимание структуры заработной платы; Отличные коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление; Приветствуется опыт работы на позиции специалиста по расчету заработной платы. Условия: Официальное оформление (полный соц.пакет); График работы пн-пт с 8.30 до 17.30; Надбавка за стаж работы; Подарки детям на Новый год.
Похожие вакансии