Обязанности:
- Мониторинг рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала;
- Организация процесса поиска, подбора и найма персонала как по массовым, так и по точечным вакансиям;
- ежедневное ведение соответствующей отчетности.
Требования:
- Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1.5 года обязателен;
- Знание технологий поиска и подбора персонала (массовый подбор, подбор бригад рабочего персонала, самостоятельный поиск)
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение эффективно организовывать свою работу и процессы;
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела по подбору персонала
От 88 000 руб.
Красноярск
Сибирская генерирующая Компания