Обязанности:
- Оценка эффективности управления компетенциями.
- Управление системой нематериальной мотивации персонала (проведение социальных мероприятий).
- Администрирование обучения (организация, проведение обучения, ведение базы по обучаемым сотрудникам).
- Управление процессом изучения и повышения вовлеченности.
- Управление пакетом ЛНА, регламентирующих и регулирующих процессы (подготовка организационно-распорядительных документов; аудит ЛНА.
- Реализация наградной политики.
- Рекомендации и консультирование по вопросам трудовых отношений.
- Адаптация персонала.
- Отслеживание уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала
Требования:
- Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Менеджер по управлению персоналом".
- Опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет.
- Опыт кадрового делопроизводства.
- Знание вахтового метода работы.
- Уверенное владение ПК, знание пакета программ MS Office, работа с Excel - на уровне продвинутого пользователя; 1С; СЭД.
Похожие вакансии