Обязанности:
Проведение работы по поиску и подбору персонала в соответствии с планом набора персонала: размещение вакансий на интернет-порталах; проведение предварительных собеседований с кандидатами и организация проведения собеседований с руководителями структурных подразделений, извещение кандидата и инициатора подбора о результатах собеседования; организация проведения оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности) в случае необходимости.
Организация процесса согласования кандидатов на прием: запрос необходимых документов и согласия на обработку персональных данных у кандидата, передача пакета документов на согласование в соответствующие службы.
Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных кандидатов.
Требования:
Знание трудового законодательства РФ
MS Office – уверенный пользователь
- Стаж работы от 3 лет
- Образование: Среднее профессиональное
- Специальность по образованию: Управление персоналом
Похожие вакансии
Начальник отдела кадровой политики и нормативно-правовой работы
От 60 000 до 80 000 руб.
Красноярск
КГАУК Енисей кино
Начальник отдела культуры и молодежной политики
До 66 700 руб.
Красноярск
АДМИНИСТРАЦИЯ МАНСКОГО РАЙОНА