Обязанности:
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей посредством подготовки и развития персонала.
Требования:
Специалист по развитию и обучению персонала должен уметь:
- разрабатывать планы подготовки и переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы;
- анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг;
- организовывать обучающие мероприятия;
- контролировать статьи расходов на обучение персонала;
- производить оценку эффективности обучения персонала.
Похожие вакансии
Старший специалист по обучению, развитию персонала и работе с учебными заведениями
Договорная
Красноярск
Полюс
Ведущий специалист (по оценке и развитию персонала) Группы развития персонала
От 80 000 руб.
Красноярск
РН-Бурение