Специалист по кадрам

Обязанности:

собирает и проверяет личные документы работников учреждения;

- проводит консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

- оформляет документы, регламентирующих трудовые отношения с конкретными работниками;

- подготавливает и оформляет документацию по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- выдает работникам документы о его трудовой деятельности;

- осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовку их к сдаче в архив учреждения;

- разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;

- организовывает документооборот по учету и движению персонала;

- организовывает документооборот по  представлению документов по работникам в государственные органы

- подготавливает уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информации по персоналу;

- подготавливает информацию о заключении трудового договора с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования:

- имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

- соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической  подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований;

- не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятия трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.