Обязанности:
- Планирование и организация обучения.
- Координация действий всех участников процесса обучения.
- Разработка программ обучения, и их своевременная корректировка с учетом развития направлений, методическая деятельность.
- Проведение обучения персонала и контроль отработки знаний на практике.
- Оценка эффективности обучения.
- Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении.
- Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)
Требования:
- Опыт работы: не менее 2-х лет в аналогичных должностях с опытом обучения ресторанного дела;
- Коммуникабельность, энергичность, ответственность, аккуратность, финансовая грамотность, стрессоустойчивость;
- Наличие сан.книжки обязательно.
Похожие вакансии