Начальник участка по ремонту котельного оборудования

Обязанности:

• Руководить и организовывать производственную деятельность возглавляемого участка в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами предприятия и ПТЭ, в целях обеспечения проведения работ по капитальному и текущему ремонту котельного оборудования производства тепловой энергии

• Обеспечивать выполнение подчинённым участком в установленный срок надлежащего уровня качества производственных заданий по объёму производства работ, заданной номенклатуре, повышению производительности труда

• Обеспечивать выполнения участком плана производства монтажных работ и работ по ремонту котельного оборудования в соответствии с рабочими чертежами, проектами производства работ и нормативными документами

• Контролировать соблюдение технологической последовательности производства монтажных работ и работ по ремонту котельного оборудования, оперативно выяснять и устранять причины её нарушения

• Обеспечивать рабочие места (объекты) необходимыми материалами и изделиями в полном объёме; организовывать их приёмки и складирование

• Контролировать качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ

• Формировать бригады по численному и профессиональному квалификационному составу, координировать их действия по осуществлению производственных процессов

• Обеспечивать правильность и своевременность оформления нарядов, первичных табелей учёта рабочего времени подчинённого персонала, нормированных заданий

• Организовывать работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым профессиям, развитию наставничества и проведение воспитательной работы в коллективе

• Оформлять первичные учётные документы на списание товарно-материальных ценностей в производство

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ), в том числе по энергосбережению и энергоэффективности, установленных в подразделении

Требования:

• Образование / специальность - Высшее

• Опыт работы - От 1 до 3 лет

• Ответственность

• Умение работать в команде

• Нацеленность на результат

• Внимательность

• Коммуникабельность