Обязанности:
- Подбор персонала в дискаунтеры Хороший;
- Организация и контроль мероприятий по открытию дискаунтеров в части персонала;
- Консультирование в конфликтных ситуациях с персоналом;
- Поиск новых способов привлечения персонала;
Требования:
- Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное);
- Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать;
-
Приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала;
-
Обязателен опыт работы с людьми;
- Коммуникабельность, позитивность, инициативность, умение самостоятельно решать вопросы, креативность;
- Уверенный пользователь ПК;
- Готовность к большому объему задач.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по управлению персоналом
От 70 000 до 90 000 руб.
Красноярск
Командор, сеть супермаркетов
Менеджер по управлению персоналом (Советский район)
От 60 000 до 70 000 руб.
Красноярск
Командор, сеть супермаркетов
Аналитик данных по управлению персоналом (1С:ЗУП)
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала
Менеджер методологии - Аналитик данных по управлению персоналом (1С:ЗУП)
От 30 788 руб.
Красноярск
ООО " РЦУ "