Обязанности:
Создание и внедрение стратегии развития корпоративной культуры; Внедрение методов нематериальной мотивации сотрудников; Мониторинг уровня вовлеченности сотрудников, выявление проблем и разработка планов по их устранению; Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий (Квизы, спортивные мероприятия и тд); Адаптация сотрудников; Поиск кандидатов на вакантные должности; Проведение собеседований; Работа с отчётностью.
Требования:
Среднее-специальное, высшее образование; Активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе; Рассмотрим с небольшим опытом работы.Похожие вакансии