Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек);
- Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва;
- Отчетность;
- Выполнение функции офис-менеджера.
Требования:
- Знание трудового законодательства, практическое знание всех участков кадрового делопроизводства;
- Знание 1С.8 «Зарплата и Кадры»;
- Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, работа с графиками сменности;
- Навыки поиска и подбора персонала.
Похожие вакансии