Обязанности:
- Оценка производственного персонала как внутри Компании, так и принимаемых кандидатов;
- Организация и проведение тренингов (в т.ч. ВЫЕЗДНЫХ) по повышению качества взаимодействия внутри подразделений и предприятия в целом.
- Подбор административно-управленческого персонала.
Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в крупной производственной компании;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО знание различных методов оценки производственного и умение применять их на практике ("оценка 360 градусов", организация и модерация ассесмент центров, построение матрицы компетенций).
- Наличие сертификатов об актуальном повышении квалификации в области управления персоналом;
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в подборе персонала;
- Грамотная структурированная речь;
- Владение деловой перепиской;
- Опытный пользователь ПК.
Похожие вакансии