Обязанности:
- Расчет текущего и бизнес-планов по ФОТ по подразделениям, итого по предприятию;
- Ведение управленческой отчетности по персоналу-труду;
- Анализ отклонений ФОТ, ССЧ от плановых показателей (расчет экономии ФОТ, перерасхода ФОТ);
- Выполнение запросов по подготовке аналитических форм отчетности по труду;
- Расчет численности персонала по проектам повышения эффективности/инвестиционным мероприятиям.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование: управление персоналом, инженерно-техническое, экономическое;
-
Опыт работы в области планирования и расчета Фонда оплаты труда (ОТИЗ) от двух лет;
-
Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП,
SAP BI, SAP R3(ERP);
-
Знание организации оплаты труда и управления производством;
-
Знание форм и системы оплаты труда, материального и не материального стимулирования;
-
Понятия структуры и штатного расписания;
-
Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Похожие вакансии
Менеджер в отдел учета затрат и расчета численности персонала
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала
Главный специалист в Управление планирования и учета затрат в бурении (г. Нягань)
Договорная
Красноярск
Независимая нефтегазовая компания