Обязанности:
- Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;
- Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних источниках информации;
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства и их адаптация на новом рабочем месте;
- Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- Массовый подбор персонала и работа с аутстаффинг-агенствами;
- Ведение отчетной документации.
Требования:
- Высшее образование( Управление персоналом);
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать с людьми.
Похожие вакансии
Начальник Отдела развития и подготовки персонала, организационной культуры
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала
Руководитель проекта в отдел оценки и развития персонала
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала