Обязанности:
- Анализ данных, выявление данных по одному бизнес-процессу, описание как должно быть, подготовка ТЗ ИТ командам для корректировок;
- Контроль и ведение унифицированных справочников;
- Подготовка, формирование и анализ периодических проверочных отчетов из различных учетных систем, используемых в ОЦО. Анализ выявленных ошибок/ неточностей, подготовка задачи/ТЗ на устранение выявленных ошибок/неточностей;
- Взаимодействие с подразделениями, ответственными за ввод данных в части исправления ошибок, проработка системных контрольных процедур для исключения ошибок в дальнейшем;
- Разработка актуальных системных инструкции для пользователей;
- Тестирование функционала после внедрения.
Требования:
- ысшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, инженерно-техническое);
- Аналитический склад ума, умение работать с большим массивом данных;
- Экспертное знание Exсel, 1С ЗУП;
- Знание основных офисных программ MS Office (Word, Outlook, Excel);
- Опыт оптимизации, автоматизации бизнес-процессов;
- Желательно опыт методологической работы в HR;
- Желательно знание трудового законодательства РФ;
- Опыт построения дашбордов будет Вашим преимуществом.
Похожие вакансии
Аналитик данных по управлению персоналом (1С:ЗУП)
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала
Менеджер по управлению персоналом
От 57 000 до 70 000 руб.
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМАНДОР-ХОЛДИНГ"
Специалист по управлению персоналом
От 50 000 руб.
Красноярск
Индивидуальный предприниматель ЧЕРНЫХ ВИКТОР АЛЕКСАНДРОВИЧ