инспектор

Обязанности:

Предоставление Государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации

формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей)

и т.д.

Требования:

Должен знать:

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»;

основные положения гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;

Федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам занятости населения;

основные положения административных регламентов по предоставлению государственных услуг гражданам по направлениям деятельности службы занятости;

современные тенденции и направления рынка труда;

перспективы структурных изменений организаций города;

технологию работы центра занятости;

экономическую и хозяйственную инфраструктуру города;

классификацию профессий и специальностей;

структуру потребности в кадрах на городском рынке труда;

расположение предприятий, организаций и учреждений, основные транспортные магистрали города;

порядок ведения учёта, оформления необходимой документации, порядок и сроки составления установленной отчётности;

права внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и производственной санитарии, действующие в учреждении.

Должен уметь:

вступать в контакт с гражданами и работодателями, располагать их к себе;

вести беседу, выступать перед аудиторией;

руководствоваться положениями «Кодекса этики и поведения», направленного агентством труда и занятости населения Красноярского края;

осуществлять аналитическую работу для принятия решений;

вести справочно-информационные консультации и разъяснительную работу среди населения и клиентов службы занятости;

планировать свою работу;

пользоваться компьютерной техникой по программам, применяемым в работе;

самостоятельно изучать нормативную документацию, касающуюся профессиональной деятельности;

готовить деловые документы, проекты приказов, справочные материалы по направлению деятельности, ответы на запросы предприятий, организаций, и учреждений города.