Горничная

Обязанности:

• Комплектование тележки для уборки;
• Комплектация номерного фонда расходными материалами;
• Текущая и генеральная уборка ванной, спальни, комнат в номерном фонде. Смена постельного белья и полотенец Мытье окон, витражей Чистка вентиляционных решеток, радиаторов, ковров, мебели;
• Проверка наличия, исправности и функционирования имущества организации, инвентаря и оборудования в номерном фонде, выявление дефектов и поломок мебели;
• Регистрация забытых и потерянных гостями вещей;
• Прием номера при выезде гостя;
• Итоговая проверка соответствия качества генеральной уборки номерного фонда требованиям стандартов уборки средства размещения.

• Уметь производить текущую и генеральную уборку номерного фонда, Знать правила обработки различных поверхностей номерного фонда;
• Уметь производить проверку рабочего состояния и регулирование бытовых приборов и оборудования номерного фонда;
• Уметь вести документацию по текущей уборке номерного фонда;
• Уметь подбирать и комплектовать возобновляемые материалы гостиничного номера;
• Знать правила побора и использования уборочного инвентаря, моющих и чистящих средств, препаратов для уборки номерного фонда. Знать правила использования электрооборудования;
• Знать процедуры выезда гостя;
• Знать основы этики, этикета и психологии обслуживания гостей при уборке номера;
• Знать требования охраны труда, основы охраны здоровья, санитарии и гигиены;
• Знать правила антитеррористической безопасности и безопасности гостей.

• Официальное трудоустройство, соц. пакет;
• График работы сменный: 2/2;
• Доставка на работу и с работы комфортным служебным транспортом (11 маршрутов, охватывающие разные районы города Красноярска и ближайшие к аэропорту населенные пункты);
• Своевременная, «белая» заработная плата, предусмотрено годовое премирование и надбавка за выслугу лет;
• Дружный коллектив, комфортные условия для работы;
• Комнаты отдыха и приёма пищи, на территории - столовая с доступными ценами;
• Возможность участия в общественной жизни аэропорта: проектная деятельность, молодежный и рабочий советы, корпоративные мероприятия. Нам важно мнение каждого сотрудника!
• Реализация предложений по усовершенствованию работы подразделений или аэропорта в целом вознаграждается материально. Подать предложение на рассмотрение и реализовать его самостоятельно или с привлечением коллег может каждый сотрудник;
• Дополнительные бонусы и преимущества работы в аэропорту обсуждаются на собеседовании.