Обязанности:
Участие в разработке локальных нормативных актов по оплате труда, премированию.
Расчет нормативной численности персонала.
Сбор данных о потребности и обоснований на изменение численности персонала.
Проведение хронометража.
Работа в программе 1С ЗУП 8.3.
Организация работы по закрытию заработной платы в установленные сроки и в соответствии с установленными требованиями локально-нормативными актами и требованиями ТК РФ.
Требования:
Знание программы 1С зарплата и кадры. Знание бухгалтерского учета. Расчет заработной платы.
Похожие вакансии