Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; Обязанности: Размещение вакансий Job площадках, в социальных сетях, поиск новых каналов привлечения сотрудников; Отбор кандидатов по базе резюме, а так же хантинг; Проведение первичных телефонных интервью, очных и он-лайн собеседований; Ведение открытых вакансий – обратная связь c кандидатами по полученным резюме, рассылка писем; Участие в формировании кадрового резерва; Фиксирование ежедневного результата в готовой форме отчетности; Ведение кадрового делопроизводства, в том числе в 1С:ЗУП; Поддержание HR-бренда работодателя; Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года; Понимание особенностей подбора линейных сотрудников; Навыки делового общения и деловой переписки, хорошо поставленная, грамотная речь; Умение и готовность работать в режиме многозадачности; Аналитический склад ума; Умение работать в команде и самостоятельно; Обладание такими качествами, как коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость; Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Специальная программа лояльности для сотрудников компании; Комфортное рабочее место, в современном бизнес центре; Премии, подарки, корпоративы, профильные тренинги и тимбилдинги от компании;
Похожие вакансии