Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Подбор административного и производственного персонала с использованием различных источников информации: работные сайты, социальные сети, расклейки и т.д., все необходимые ресурсы со стороны компании предоставляются; Проведение первичного собеседования с соискателями, взаимодействие с руководителями подразделений, контроль вывода сотрудника на стажировку, доведение до трудоустройства; Сбор пакета документов, необходимого для оформления трудоустройства, передача кадровому специалисту; Сопровождение сотрудников на прием и увольнение в согласованное время через бюро пропусков (у нас пропускная система на территорию, где находится производство, рекрутер выписывает разовые пропуска); Оформление пропусков для новых сотрудников Ведение отчетности по вакансиям; Работа в новых проектах компании; Участие в организации процесса обучения и адаптации персонала; Интересные задачи, благодаря которым, ваш опыт и компетенции будут преумножаться! Требования: Оконченное высшее образование (направления "психология, управление персоналом" будут вашим преимуществом) Возможно среднее специальное образование, при наличии хорошего опыта свыше 1 года; Наличие опыта обязательно, не менее 6 месяцев на одном месте; Навык делового общения, ведения переписки, грамотная устная и письменная речь; Ответственность, это важно)) Важно, чтобы вам нравилось работать с людьми, общаться с ними в течении дня; Уверенный пользователь ПК MS Office Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Комфортный новый офис с местом для проведения собеседований (зона переговорной) Стабильная выплата З/П 2 раза в месяц (белая) График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00