Заместитель начальника отдела строительства магистральных и межпромысловых трубопроводов

Обязанности: Организация работы по строительству магистральных и межпромысловых трубопроводов, обеспечение выполнения программы строительства и ввод объектов по направлению деятельности отдела; Организация работы по осуществлению строительного контроля и контроля качества; Организация контроля исполнения проекта в части исполнения графиков строительства, договоров подряда по строительству магистральных и межпромысловых трубопроводов Восток Ойл, ведение необходимых форм отчетности; Организация работы по обеспечению выполнения плана по освоению капитальных вложений, заданий по строительству и вводу в действие производственных мощностей в установленные сроки в соответствии с нормами продолжительности строительства и техническими требованиями; Организация и осуществление контроля поставки материалов и оборудования на объекты строительства, получения материально-технических ресурсов (далее МТР) подрядными организациями, вовлечения материалов и оборудования в строительство; Осуществление приемки законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов. Требования: Высшее образование по направлению строительства; Стаж работы не менее 5 лет, в т.ч. не менее 3 лет на руководящих должностях; Опыт в организации строительства и строительства объектов нефтегазовой отрасли; Опыт в организация ввода объектов в эксплуатацию; Уверенный пользователь ПК. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»; Комфортабельные офисные помещения; Широкие возможности карьерного роста; Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка); Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры); Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования; Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде; Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников; Комплексные программы поддержки молодёжной политики.