Обязанности: Обеспечение функционирования системы обучения в компании в соответствии с задачами, стандартами и потребностями компании; Самостоятельное проведение обучения сотрудников компании (линейного персонала) согласно установленным стандартам; Оценка уровня подготовки кандидатов; Организация и контроль адаптационного процесса новых сотрудников, сопровождение их в период стажировки на рабочем месте; Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов; Выявление потребностей в обучении сотрудников в связи с неудовлетворительными результатами работы; Ведение отчетности; Анализ эффективности работы персонала; Участие в расширении базы подработчиков на линейные позиции. Требования: Высшее образование (гуманитарное), приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.); Опыт работы от 1 года в обучении линейного персонала; Практический опыт по HR-направлениям: обучение и развитие; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel; Умение видеть проблемные места, прогнозировать ситуации, предлагать решения и реализовывать их; Активная жизненная позиция; Умение работать в режиме многозадачности; Желание обучаться; Аналитический склад ума. Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + KPI); График работы 5\2; Бесплатные обеды; Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
От 40 000 до 70 000 руб.
Красноярск
Гридасов Никита Андреевич