Компания: Сеть розничных магазинов по продаже лучших отобранных по всему миру сортов кофе и чая в Премиум сегменте. Обязанности: организация и проведение подбора и найма линейного персонала, в том числе, в необходимом количестве; составление профиля вакансии; подбор с использованием всех возможных, в том числе нестандартных и современных методов для привлечения сотрудников; проведение первичного телефонного интервью, обзвон по утвержденному скрипту кандидатов на должность,запись на собеседование; проведение собеседования с последующей оценкой результатов; заключение ученических договоров; сбор необходимых документов для заключения ученического договора и последующего трудоустройства кандидата; наставничество стажеров в течении первого месяца работы; выдача направления на мед осмотры и ведение книги учета выдачи направлений на медицинские осмотры; ведение кадрового документа согласно ТК РФ (формирование личного дела сотрудника, приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Требования: Знание 1С ЗУП; знание ТК РФ; высокие навыки коммуникации, делового общения, самостоятельности, инициативности; умение быстро адаптироваться, войти в нужный ритм компании, видеть цель и работать до ее достижения, ориентация на результат; знание основ мотивации персонала, психологического портрета соискателей на вакантные места; методы и оценки личностных и профессиональных компетенций; нормы делового общения. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. График работы с 9:00-18:00 (5/2), в офисе и при необходимости выезд в магазины компании. Корпоративное такси для рабочих поездок. Бесплатная система внутреннего обучения. Корпоративная скидка в наших магазинах. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Корпоративные мероприятия. Молодой и дружный коллектив.
Похожие вакансии