Ведущий инженер отдела строительства магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций

Обязанности: Готовить и предоставлять информацию для подготовки и корректировки плана закупок по объектам по направлению деятельности отдела; Готовить технические задания к лотам по плану закупок. Осуществлять проверку расчетов и разделительных ведомостей на соответствие требованиям технических заданий; Формировать и направлять в Управление по организации закупок (далее УОЗ) необходимый пакет документов для проведения закупочных процедур по объектам по направлению деятельности отдела, включенным в план закупок; Осуществлять поиск потенциальных подрядчиков и подготовку предложений по их аккредитации в Обществе; Предоставлять необходимую информацию для отработки запросов УОЗ и потенциальных участников закупок; Готовить заключения по офертам и предквалификации; При необходимости инициировать включение дополнительных объектов в план закупок с подготовкой соответствующего пакета документов; При инициировании и проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам; Обеспечивать рассмотрение и анализ поступающей проектно-сметной документации (далее ПСД) на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений; Осуществлять контроль обеспеченности объектов капитального строительства проектно-сметной документацией. Требования: Высшее образование в сфере строительства; Не менее 3 лет профильного стажа; Опыт работы в сфере строительства; Опыт в организации строительства; Строительство объектов нефтегазодобычи; Опыт в организации закупочных процедур; Знание основ сметного дела и ценообразования в строительстве; Контроль ведения отчетности по направлению деятельности отдела. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.